Зарплатные карты Сбербанка России
Зарплатная карта Сбербанка – выгодный для работодателей и удобный для сотрудников способ оплаты товаров и услуг. Вступая в проект, предприятие получает возможность перенести часть своих обязанностей на аутсорсинг – в Сбербанк России – и избавиться от необходимости ежемесячно рассчитывать и перечислять заработную плату своим сотрудникам.
Зарплатный проект от Сбербанка уникален. Он особенно удобен для крупных корпораций, число сотрудников которых превышает несколько тысяч человек: деньги перечисляются сразу на счет каждого работника, и перед кассами уже не выстраиваются большие очередь. Выгоден проект и для небольших компаний, которые не могут себе позволить содержать лишнее рабочее место и оплачивать труд дополнительного сотрудника, который бы занимался расчетами с работниками.
Условия оформления зарплатных карт для работодателей
Участвовать в зарплатном проекте Сбербанка может любая российская компания, нуждающаяся в данном обслуживании. Как оформить зарплатную карту Сбербанка России? Для этого достаточно заполнить заявление-анкету и предоставить ряд документов о предприятии.
С каждым корпоративным клиентом банк работает индивидуально, поэтому уточнить, какие именно документы необходимы, и на каких условиях предоставляются услуги, вам необходимо лично.
Вступая в зарплатный проект, предприятие обязано предоставить информацию о каждом своем сотруднике в банк, предъявить их паспортные данные и другие сведения, которые могут потребоваться. Каждый нанятый впоследствии сотрудник также получает на руки зарплатную карту, поэтому информацию о нем компания должна вовремя предоставить Сбербанку.
Зарплатный проект Сбербанка России является самой первой и крупнейшей программой такого вида в России, и ей уже пользуются тысячи предприятий в разных регионах.
Преимущества зарплатных карт
Простота перечисления средств сотрудникам. В случае, если предприятие насчитывает тысячи работников, ежемесячно выдавать заработную плату становится проблематично: перед кассой выстраиваются длинные очереди, и бухгалтерии приходится работать сверхурочно. Нередко выдача зарплаты растягивается на несколько дней: все сотрудники получить деньги физически не могут. Зарплатная карта Сбербанка России избавляет предприятие от такой нагрузки: деньги начисляются всем в один и тот же момент, и очереди могут возникнуть лишь у банкомата. Но они несоизмеримо меньше, а самообслуживание позволяет избавить бухгалтерию от лишней нагрузки.
Отсутствие рисков, связанных с хранением и выдачей наличных. Проводятся только безналичные расчеты: перед днем выдачи зарплаты предприятие перечисляет в банк необходимую сумму и предоставляет список сотрудников, после чего банк распределяет деньги по счетам работников компании. Форс-мажорные обстоятельства, связанные с физическим уничтожением (к примеру, из-за пожара) или кражами, исключены.
Удобство расчетов с сотрудниками сети филиалов и удаленными работниками. Предприятию не нужно нанимать дополнительных специалистов и задерживать выплаты тем, кто находится в отпуске, командировке или на больничном: деньги приходят на счет вне зависимости от того, где находится сотрудник.
Преимущества зарплатных карт для сотрудников
Сбербанк выпускает разные виды зарплатных карт, классические карты типа Visa Classic, MasterCard Standard или упрощенные карты типа Visa Electron, Maestro Momentum. Зарплатная золотая карта – это редкость, но с учетом индивидуального подхода возможно и такое.
Возможность получения зарплаты без задержек и очередей. Это самое важное преимущество проекта для рядового работника компании, часто вынужденного выжидать несколько дней прежде, чем получить свои деньги. Средства приходят на счет день в день, и снять их можно в любой удобный момент.
Широчайшая сеть банкоматов и отделений Сбербанка. Практически в любом магазине, торговом центре, банке, заведении России можно увидеть банкомат ведущей российской финансовой организации. Снять деньги в банкомате Сбербанка можно без каких-либо комиссий и проблем. Иногда банкомат устанавливают прямо в офисе или на территории предприятия.
Возможности дебетовой карты без дополнительных расходов. Стандартная дебетовая карта обслуживается не бесплатно. Зарплатная карточка Сбербанка – это та же дебетовая карта, но без каких-либо комиссий и платежей. Такую карту можно использовать для оплаты покупок и услуг (в том числе, и в Интернете), снятия наличных, перевода или хранения средств.
Полный контроль операций на счете. Услуга «Мобильный банк» подключается автоматически, и с ее помощью вы сможете отслеживать состояние счета и все расходные и приходные операции без банкомата. Можно использовать и сервис «СбербанкОнЛ@йн» и переводить, снимать и контролировать средства в Интернете.
Кредит Сбербанка держателям зарплатных карт выдается на льготных условиях и с минимальным пакетом документов.
Кредиты для держателей зарплатных карт
Как уже было сказано, кредит по зарплатной карте Сбербанка можно получить без предоставления справок о доходах, при решении банка учитывается размер зарплаты, перечисляемой на карту.
Участники зарплатного проекта могут рассчитывать и на дополнительные льготы и привилегии при получении кредита в Сбербанке: сниженные ставки, быстрое принятие решения (ответ может быть получен в течение 2 часов), оформление кредита при наличии одного паспорта. Такие условия могут распространяться практически на любые кредитные программы Сбербанка: потребительские кредиты, ипотеку, автокредиты, целевые кредиты.
Никанор Бабурин, специально для Банки Москвы
10 июля 2012
Похожие статьи :
